Erst optimieren. Dann investieren.
Betriebliche Krankenversicherung für Ihr Team
Für Brille, Zahnersatz oder Heilpraktiker, je nach Tarif ohne Gesundheitsprüfung. Ich zeige Ihnen Kosten und Einführung.
Beratung per Video oder Telefon in ganz Deutschland. Persönliche Termine nach Absprache.
Antony BeslicVersicherungsmakler, berät Arbeitgeber in ganz Deutschland- Versicherungsmakler nach § 34d GewO
- Mitglied im AfW
- Seit 2016 in der Finanzbranche
- Ein fester Ansprechpartner
So funktioniert die bKV
Der Arbeitgeber zahlt pro Mitarbeitendem einen monatlichen Beitrag an den Versicherer. Dafür bekommen die Mitarbeitenden zusätzliche Gesundheitsleistungen, etwa ein jährliches Budget für Brille, Zahnersatz oder Heilpraktiker.
Warum gerade jetzt?
Fachkräfte sind knapp. Ein Vorteil, der jedes Jahr im Alltag spürbar ist, hilft beim Gewinnen und Halten guter Leute.
Über 60.000Unternehmen bieten eine bKV an
Rund 2,7 Mio.Beschäftigte mit bKV
Quelle: PKV-Verband, 2025
Für Sie als Arbeitgeber
- Ein Vorteil, den Ihr Team jedes Jahr nutzt
- Günstige Gruppenbeiträge statt teurer Einzelverträge
- Der Beitrag ist in der Regel als Betriebsausgabe absetzbar
- Unter bestimmten Voraussetzungen als Sachbezug bis 50 € im Monat steuer- und sozialabgabenfrei
- Einfache Verwaltung: Die Leistungen rechnen Mitarbeitende direkt mit dem Versicherer ab
Für Ihre Mitarbeitenden
- Je nach Tarif ohne Gesundheitsprüfung, auch Vorerkrankungen sind versichert
- Sofort nutzbar, ohne Wartezeiten, je nach Tarif
- Gesundheitsbudget frei nutzbar: Brille, Zahnreinigung, Zahnersatz, Heilpraktiker, Heilmittel, Hörgeräte u. a.
- Services wie Gesundheitstelefon, Facharzt-Service, Videosprechstunde und Hilfe bei mentaler Gesundheit
- Familienangehörige lassen sich gegen eigenen Beitrag mitversichern
50 € mehr Gehalt oder 50 € bKV?
So viel kommt bei Mitarbeitenden an, aufs Jahr gerechnet. Beim Gehalt zahlt der Arbeitgeber zusätzlich seine Anteile zur Sozialversicherung.
Vereinfachte Beispielrechnung.
Annahmen anzeigen
Vereinfachtes Beispiel mit 3.000 € brutto im Monat, ledig, Steuerklasse I: Von 50 € mehr Gehalt bleiben rund 27 € netto. Bei der Gehaltserhöhung kommen für den Arbeitgeber noch seine Anteile zur Sozialversicherung hinzu. Das bKV-Budget hängt vom Tarif ab (hier bis zu 1.500 € im Jahr bei einem Beitrag bis 50 € im Monat) und steht für Gesundheitsleistungen zur Verfügung, nicht als Geld zur freien Verfügung.
Budgettarif oder Bausteintarif?
Budgettarif: ein festes Jahresbudget pro Person, das die Mitarbeitenden flexibel für viele Gesundheitsleistungen nutzen. Bausteintarif: Sie kombinieren gezielt einzelne Leistungen, etwa Zahnersatz oder Chefarztbehandlung.
bKV-Rechner: Was kostet das für Ihr Team?
Wählen Sie Budgettarif oder einzelne Bausteine und die Größe Ihres Teams. Sie sehen die Kosten pro Person und für das ganze Unternehmen.
Übrigens: Bei einigen Versicherern lassen sich Budget und Bausteine auch kombinieren. Was für Ihren Betrieb passt, klären wir im Gespräch.
Beispiel Budgettarif mit 600 € pro Person und Jahr (ca. 20 € pro Person und Monat): 5 Mitarbeitende ca. 100 €, 10 Mitarbeitende ca. 200 €, 20 Mitarbeitende ca. 400 € im Monat.
Kosten für Ihr Unternehmen
Der Rechner braucht JavaScript. Ist es deaktiviert, rechne ich Ihre Zahlen gern im Erstgespräch mit Ihnen durch.
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pro Monat für das ganze Team
- Beitrag pro Person und Monat
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- Kosten pro Jahr
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- Jeder Mitarbeitende bekommt
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Richtwert. Welche Bausteine sich kombinieren lassen, prüfe ich für Ihr Unternehmen.
Mehr als 200 Mitarbeitende? Dann erstelle ich Ihr Angebot individuell.
Gerundete Beispielbeiträge. Der tatsächliche Beitrag hängt von Versicherer, Tarif und Belegschaft ab; dafür ist ein individuelles Angebot nötig. Ersetzt keine Beratung.
Angebot für Ihr Team? Ihre Auswahl aus dem Rechner wird in die Anfrage übernommen. Mit der Anfrage erhalten Sie meine Angebotsunterlagen per E-Mail. Angaben zu einzelnen Mitarbeitenden stimmen wir vorher sicher ab.
Alle Bausteine im Detail
Beispielbeiträge pro Person und Monat, gerundet:
| Krankenhaus | |
|---|---|
| Zweibettzimmer und Chefarzt | ca. 21 € |
| Einbettzimmer und Chefarzt | ca. 30 € |
| Stationär nach Unfall | ca. 5 € |
| Krankenhaustagegeld | ca. 1,20 € |
| Zähne | |
| Zahnersatz | ab ca. 4 € |
| Zahnbehandlung | ab ca. 5 € |
| Zahnreinigung | ca. 8 € |
| Ambulant und Vorsorge | |
| Vorsorge-Check-ups | ab ca. 10 € |
| Sehhilfen | ab ca. 1,50 € |
| Heilpraktiker | ab ca. 6,50 € |
| Stress- und Erschöpfungsprophylaxe | ca. 3,40 € |
| Einkommen, Pflege und Reisen | |
| Krankentagegeld (individuelle Prüfung) | ab ca. 12 € |
| Pflege für Angehörige (ab Pflegegrad 2) | ab ca. 13 € |
| Einmalleistung bei eigener Pflegebedürftigkeit | ab ca. 6 € |
| Auslandsreise | ca. 0,60 € |
Nicht jeder Baustein ist mit jedem Budgettarif kombinierbar.
Kundenbeispiel
Restaurant mit 15 Mitarbeitenden
Der Inhaber wollte seinem Team etwas bieten, das im Alltag ankommt. Heute sind alle 15 über die bKV versichert.
Was abgesichert ist
- Gesundheitsbudget von 300 € pro Person im Jahr, zum Beispiel für Brille, Vorsorge oder Heilpraktiker
- Im Krankenhaus Chefarztbehandlung und Zweibettzimmer
- Zuschuss zum Zahnersatz
- Auslandskrankenversicherung für Reisen
Was das im Alltag bedeutet
Ein Mitarbeiter hatte Magenbeschwerden. Er bekam schneller einen Termin beim Facharzt und im Krankenhaus Chefarztbehandlung im Zweibettzimmer. Möglich gemacht hat das sein Arbeitgeber.
- Pro Person im Monat
- 47,68 €
- Für alle 15 im Monat
- 715,20 €
- Gesundheitsbudget pro Person
- 300 € im Jahr
Echtes, anonymisiertes Beispiel aus meiner Beratung, Beiträge Stand Abschluss. Was es bei Ihnen kostet, hängt vom Tarif und von Ihrem Team ab.
So wenig Aufwand haben Sie
Die Arbeit liegt bei mir. So läuft es ab.
Ein Gespräch
Wir besprechen, was Sie Ihrem Team bieten möchten und was es kosten darf. Per Video, Telefon oder persönlich nach Absprache.
Erst Eckdaten zum Team
Zuerst reichen zusammengefasste Angaben zu Ihrem Team.
Ihre Entscheidung
Sie bekommen ein Angebot.
Vorstellung im Team
Auf Wunsch stelle ich das Konzept Ihren Mitarbeitenden vor, digital oder vor Ort, und begleite die Umsetzung.
Nach dem Start
Ein- und Austritte
Neue oder ausscheidende Mitarbeitende melden Sie in wenigen Klicks online.
Ein Ansprechpartner
Fragen Ihres Teams landen bei mir, nicht in Ihrer Personalabteilung.
Der Rest im Termin
Laufzeit, Kündigung und was in Ihrer Branche zählt, besprechen wir persönlich.
Fragen zur betrieblichen Krankenversicherung
Was kostet eine betriebliche Krankenversicherung?
Das hängt vom gewählten Budget und der Zahl der Mitarbeitenden ab. Als grobe Orientierung: Für ein Gesundheitsbudget von 600 € im Jahr liegt der Beitrag in einem Beispieltarif bei rund 20 € pro Person und Monat. Der bKV-Rechner oben zeigt weitere Stufen und einzelne Bausteine.
Ist die bKV steuer- und sozialabgabenfrei?
Unter bestimmten Voraussetzungen ja, als Sachbezug bis 50 € im Monat. Die 50-€-Freigrenze gilt für alle Sachbezüge zusammen. Wird sie überschritten, entfällt die Steuerfreiheit ganz. Die Einzelheiten klären wir im Termin.
Müssen Mitarbeitende Gesundheitsfragen beantworten?
Je nach Tarif nicht. Dann sind auch Vorerkrankungen versichert, und die Leistungen sind je nach Tarif ohne Wartezeit nutzbar.
Budgettarif oder Bausteine?
Beim Budgettarif hat jede Person ein festes Jahresbudget für viele Gesundheitsleistungen. Bei Bausteinen wählen Sie gezielt einzelne Leistungen, etwa Zahnersatz oder Chefarztbehandlung. Bei einigen Versicherern lässt sich beides kombinieren.
Können Familienangehörige mitversichert werden?
Ja, gegen eigenen Beitrag.
Was kostet mich das Erstgespräch?
Das Erstgespräch ist kostenlos. Bei einer Vermittlung erhalte ich Courtage vom Versicherer. Details zur Vergütung finden Sie in der Erstinformation. Die Prüfung Ihrer bestehenden Verträge ist kostenlos und ohne Pflicht.
Schreiben Sie mir, worum es geht.
Ich melde mich innerhalb von zwei Werktagen.
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